Манлайлагчид сүүлд иддэг

Компанийг удирдан чиглүүлэх хоёр үндсэн элемент болох итгэлцэл, аминч бус байдал дээр суурилсан хүчирхэг манлайллын ач холбогдлыг олж мэдэхийг хүсвэл энэхүү товч номыг уншаарай.

Мөн дараах зүйлийг олж мэднэ:
● Хүчтэй удирдагчийг хүрээлж буй бүлгийн нягт холбоо бол компанийн амжилтад зайлшгүй шаардлагатай элемент юм. 
● Жинхэнэ манлайлал гэдэг нь удирдагч өөрийг нь дагасан хүмүүсийг удирдан чиглүүлж, хамгаалахын тулд хүлээсэн итгэлцлийн гэрээ юм. 
● Өнөөгийн нийгэм, ирээдүй хойч үеийнхэн хувь хүнийхээ хандлагаас болж зовж шаналж байгаа нь компанийн бүх түвшинд илэрдэг. 
● Энэхүү сорилттой тулгарсан удирдагчид байгууллагын соёлд хүний үнэт чанар, шударга ёсыг төлөвшүүлэх үүрэгтэй.

Одоогийн байдлаар байгууллагын манлайлал, менежментийн тухай ойлголтыг хэт үл тоомсорлож байна. Их Британийн илтгэгч, зохиолч Саймон Синекийн хэлж буйгаар, жинхэнэ удирдагч гэдэг бол өөрийн удирдаж буй бүлгийнхээ эрх ашгийг ямагт нэгдүгээрт тавьдаг, гүйцэтгэлд хэт санаа зовдоггүй хүн юм. Аливаа бүлгийн хөгжил цэцэглэлтийн түлхүүр бол хүндээ анхаарал халамж тавих явдал билээ.